4月16日-18日，我校党委副书记、校长李祥带领药学院党政领导班子一行前往泸州市及成都市开展“访企拓岗”专项行动，先后拜访四川泸州步长生物制药有限公司等五家医药公司，就医药卫生行业用人需求、产教研养学一体化建设等方面作了全面细致的交流座谈以及看望公司实习就业学生的情况。

以合作为基础，小切口撬动大杠杆，逐步推进本科专业建设。在泸州国家高新区医药产业园区，我校一行在泸县县委常委、副县长邓睿，园区管委会书记雷鑫平、泸州新药研究评价中心主任梅其炳以及四川科瑞德制药股份有限公司和四川泸州步长生物制药有限公司公司负责人的陪同下，参观了园区建设和运营情况，详细了解了两家企业的管理模式、技术创新、产品研发及市场需求。双方从生物制药本科学生就业实习、专业建设、教育教学改革试点、资源共享等方面进行深入探讨，明确实习基地挂牌和联合培养的初步意向。李祥校长表示，以构建产业学院的模式，充分发挥双方的资源与优势，互派人才交流，共同研发课程和科研项目，实现教育资源与行业需求的无缝对接，为学校和企业培养适应时代发展的高素质人才提供有力支持。

以问题为导向，形成校企互通，逐步推进学院高质量发展。绿叶维信（成都）生物医药有限公司提出“三牛精神”的企业文化与学校精神高度契合。

“文化认同在历史的发展洪流中十分重要”。李校长在座谈中讲，学院的专业建设和人才培养必须以问题和市场为导向，要“去同质化，建差异化”的专业办学思路为引领，加强双方共建共享的合作基础，共同构建学生培养更紧密、科研发展共参与、教师成长双赋能的布局设想，实现产教融合的职业教育体系。双方就联合培养、行业论坛交流、市场需求、人才基础、机制赋能、国家项目申报、专业布局、校编企用和研发构想等诸多方面进行的交流分享。

以发展为方向，塑造文化基因，逐步完善人才培养建设机制。扬子江药业集团四川海蓉药业有限公司从实践中总结提炼“为父母制药，为亲人制药”的药品质量风险管控模式，为学院人才培养立德树人根本任务提供了实际遵循。双方以“学科建设的发展困惑和方向定位”为思路，重点研讨“专业怎么布局、学科怎么建设、师生怎么培养”三个方面，提出“企业+学校+实践”的课程体系，提前谋划项目成就人才的思考方向，打通教师成为研发生产两栖复合型人才的培养路径。结合行业需求定位和独特优势，重新审视和调整专业设置及课程内容，开发特色课程或培训项目，助力学生在实际工作中更加掌握行业前沿的知识和技能。

李校长还探访了在岗的实习学生20余名，肯定了同学们在实习期间的表现，提出“德识才学用”的价值追求和“听想辩用”的学习方法，鼓励同学们以此为基，求索进取，追求卓越，不断锻造本领，提升道德和专业素养，为服务“健康中国”“乡村振兴”等重大战略贡献智慧和力量。