为加强师资队伍建设，促进学术经验传承，2025年4月，我院党总支以工会活动为契机，组织教师赴绵阳红旗水库开展“传承与创新”学术交流座谈会。活动通过经验分享、师徒对话、团队建设等形式，搭建跨学科交流平台，推动教学科研能力提升与师德师风建设。

薪火相传：资深教师倾囊相授

座谈会上，邹艳萍教授分享了助力青年教师成长的“三带”经验：带课堂听课夯实教学基础、带课题申报提升科研能力、带实践走访深化产教融合。她强调：“教师的成长需要传承与创新并重，既要扎实根基，也要开阔视野。”任劲松、田仁君等教授结合自身从教经历，从时间管理、教学反思、学生培养等方面提出建议，为青年教师发展提供实践指导。

青蓝接力：青年教师践行创新

青年教师吴俊杰分享了在“师徒结对”制度下的成长心得。他谈到，在邹艳萍教授的指导下，通过将青蒿素研发等思政案例融入课堂教学，其创新教学设计荣获校级教学大赛三等奖。“师徒结对不仅让我快速掌握了教学科研方法，更深刻体会到教育事业的传承价值与创新意义。”吴俊杰的发言展现了学院“传帮带”机制的显著成效。

党建引领：工会搭台赋能发展

我院党总支创新工会活动形式，将学术交流与团队建设深度融合。通过推行“师徒结对”计划，学院实现资深教师与青年教师“一对一”帮扶，助力其在教学、科研、育人等领域全面发展。此次活动以红旗水库的自然环境为依托，在轻松氛围中促进跨学科对话，增强了团队凝聚力，为学院高质量发展凝聚共识、激发活力。

本次工会学术交流活动实现了三方面目标：一是搭建共享平台：促进老中青教师跨梯队经验互通；二是深化传承机制：以“师徒结对”推动师资队伍可持续发展；三是融合党建与业务：通过党建引领工会活动，实现学术提升与团队建设双赢。

药学院党总支将持续创新活动形式，深化教师培养体系，为落实立德树人根本任务、推动学科建设提供坚实保障。